대량실업 현상은 금융외환위기라는 경제적 충격이 촉발한 것으로 판단된다. 즉 외환위기로 이자율이 급증하면서 금융경색이 심화되어 한계기업이 도산하고 더불어 전반적인 경기위축으로 생산이 감소하면서 노동수요가 급격히 감소한데서 그 원인을 찾을 수 있다. 이와 같이 노동시장에서 엄청난 초
실업대책보다는 원인분석을 통한 예방적이고 근본적인 대책이 요구되는 시점이다.
이에 본 연구에서는 이러한 청년실업에 관련한 여러 가지 문제점들은 인지하고 우선적으로 그 실태와 현황을 정확하게 진단, 분석해 보고 그러한 내용을 바탕으로 청년실업 문제를 해결할 수 있는 구체적이고 실질
실업은 직장탐색과정에서 발생하는 마찰적 실업, 구인․구직 불합치에서 발생하는 구조적 실업, 경기수축과정에서의 경기적 실업으로 구분된다. 실업은 또 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나누어 볼 수 있다. 비자발적 실업(involuntary unemployment)은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에
분석통계자료를 활용하였으며, 이러한 분석결과를 통하여 규범적으로 논술하였다. 둘째, 청년실업의 원인별 현황을 파악하기 위해 통계청의 경제활동 인구조사 자료를 분석하였다. 또한 노동부의 고용보험DB를 참조하였다. 셋째, 기존의 실업대책및 해소방안을 제시하기 위하여 외국의 선행연구 및
경우가 허다하다. 대학이 학문의 상아탑이 아닌 취업 사관학교처럼 되어 가는 현실이 이를 반영한 것이다.
문제는 대학 졸업자뿐만 아니라 고교 졸업자의 취업난 또한 심각하게 나타나고 있는데, (청년층 실업률 08년→09년,% : 고졸 8.1→9.4, 대졸이상 6.2→7.0) 취업난 대책이 대졸자에게만 치중되고
현황이 존재하지 않아 일부 인턴 시행 기업체의 반응에 대해 간략하게 기술하도록 한다.
1. 국내 취업 지원 정책분석
1) 공공부문 청년인턴제
(1) 공공부문 청년인턴제 취지
행정인턴십 프로그램은 취업을 희망하는 청년들에게 정부기관 및 공공기관에서의 인턴경험의 기회를 제공함으
실업기간이 길어질수록 실업으로부터의 탈출확률이 점점 더 떨어진다는 것은 많은 학자들에 의해 연구되어 왔다(예를 들어 Lancaster, 1979; Heckman and Borjas, 1980; Jackman and Layard, 1991). 또한 Layard and Nickell(1986)은 장기실업자들의 추후 임금결정은 더 이상 시장메커니즘에 의해 영향을 받지 않는다고 분석한다.
청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 대한 부정적인 영향은 다른
연령 계층에 비해 심각하다. 향후 주력 노동자 계층으로 성장하게 될 청년층의 인구가
지속적으로 감소하고 있음을 감안할 때 보다 실효성 있는 대책이 시급하다. 현재 정부는
인턴제를 포함한 단기적인 고용 및정부고용,
▶실업이란 무엇인가?
실업이란 일할 능력과 의사가 있으나 일자리를 얻지 못한 상태를 말한다.
실업은 개인적인 입장에서 볼 때 물질적인 생활기반의 상실을 뜻하며, 사회적인 입장에서 볼 때 생산자원의 낭비일 뿐만 아니라 사회불안의 요인이 되기도 한다.
① 현재적 실업: 흔히 실업이라 하
평가가 어떻게 환류 되어 효과적으로 다음 정책입안에 투입될 수 있는지에 대한 정책평가적 함의도 생각해 볼 수 있을 것이다.
Ⅱ. 우리나라 실업문제의 심각성
1. IMF 이전 실업현황(1980~1997)
1980년 이후 1997년 외환위기 이전까지 우리나라의 실업률은 지속적으로 하락하는 추세를 보여 왔다. 19